Diplomlehrgang Human Resource & People Management
Durchgeführt von WIFI Tirol
Beschreibung
Der Diplomlehrgang Human Resource - People Management bietet dir die Möglichkeit, deine Kenntnisse im Bereich Personalmanagement auf ein neues, professionelles Niveau zu heben. In der heutigen Zeit, in der Fachkräftemangel und hohe Erwartungen an Unternehmen herrschen, ist es entscheidend, dass Personalverantwortliche nicht nur die Grundlagen der Personalverwaltung beherrschen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen im HR-Bereich verstehen. Dieser Lehrgang ist so konzipiert, dass du die notwendigen Instrumente und Systeme des modernen Personalmanagements erlernst und anwendest. Du wirst lernen, wie wichtig individuelles People Management ist und wie du dieses Konzept erfolgreich in deinem Unternehmen umsetzen kannst. Durch praxisnahe Übungen und den Austausch mit erfahrenen Trainerinnen und Trainern aus der Wirtschaft wirst du in der Lage sein, deine erlernten Fähigkeiten direkt in deinem Arbeitsumfeld anzuwenden. Die Module des Lehrgangs decken ein breites Spektrum ab, von den Grundlagen des HR-Managements über aktuelle Trends wie Employer Branding und Social Media Recruiting bis hin zu Personalentwicklungsmethoden und betrieblichen Gesundheitsmanagement. Du wirst verstehen, wie du die Mitarbeiterbindung nachhaltig gestalten kannst und welche Rolle New Work und New Pay dabei spielen. Ein weiterer wichtiger Bestandteil des Lehrgangs ist die Auseinandersetzung mit rechtlichen Aspekten im HR-Management. Du wirst die verschiedenen Arten von Arbeitsverträgen kennenlernen und die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern verstehen. Der Diplomlehrgang schließt mit einer Projektarbeit ab, die dir die Möglichkeit gibt, ein HR-Thema deiner Wahl zu vertiefen und praxisnah zu bearbeiten. Diese Arbeit wird von erfahrenen Trainerinnen und Trainern betreut, die dir wertvolles Feedback geben. Durch die Kombination aus Theorie und Praxis wirst du bestens auf die Herausforderungen im Personalmanagement vorbereitet und kannst deine neuen Kenntnisse sofort in deinem Unternehmen umsetzen. Der Lehrgang ist ideal für alle, die ihre HR-Kompetenzen systematisch ausbauen und professionalisieren möchten.
Tags
#Arbeitsrecht #Personalmanagement #Personalentwicklung #HR-Management #Recruiting #Mitarbeiterbindung #Employer-Branding #New-Work #Onboarding #Human-Resource-ManagementTermine
Kurs Details
Der Diplomlehrgang richtet sich an Mitarbeitende im Personalbereich, die ihre Human Resource - People Management Kompetenzen systematisch ausbauen und vertiefen möchten. Auch Personen, die in operativen oder administrativen Tätigkeiten tätig sind und planen, in den Personalbereich zu wechseln, sind herzlich willkommen. Führungskräfte und Geschäftsführende aus verschiedenen Branchen, die ihre Kompetenzen im Personalmanagement professionalisieren möchten, finden in diesem Lehrgang ebenfalls eine wertvolle Weiterbildungsmöglichkeit.
Human Resource Management (HRM) bezieht sich auf die strategische und systematische Verwaltung von Personalressourcen in einem Unternehmen. Es umfasst alle Aktivitäten, die mit der Anwerbung, Einstellung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden zusammenhängen. In Zeiten des Fachkräftemangels und der Digitalisierung ist ein modernes und flexibles HR-Management unerlässlich, um die besten Talente zu gewinnen und langfristig im Unternehmen zu halten. Der Diplomlehrgang Human Resource - People Management vermittelt dir die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten, um als HR-Experte erfolgreich zu sein und die Herausforderungen des modernen Personalmanagements zu meistern.
- Was sind die wichtigsten Trends im modernen HR-Management?
- Wie kannst du Mitarbeiterbindung nachhaltig gestalten?
- Welche Rolle spielt Employer Branding im Recruiting-Prozess?
- Nenne und erkläre die verschiedenen Arten von Arbeitsverträgen.
- Wie integrierst du New Work und New Pay in die Unternehmenskultur?
- Was sind die Schritte im Onboarding-Prozess?
- Welche Methoden der Personalentwicklung kennst du?
- Wie führst du ein Bewerbungsgespräch professionell?
- Was sind die Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements?
- Wie kannst du Mitarbeiterzufriedenheit messen?
